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Read about Amrop's latest happenings, announcements and press releases.

18.10.17

Los cazatalentos “leen” gente. Así describimos técnicamente lo que hace un buscador de talento. Pero hay mucho más, se necesita de intuición y detectar la capacidad de improvisación de un candidato a una gerencia o dirección.

La primera “i” proviene de la intuición. Cuando uno ha estado involucrado en la lectura de gente con el afán de conseguir a la persona ideal para su cliente, es cuando los sentidos se afinan y se desarrollan para escoger al candidato idóneo. Pero no solo se requiere de intuición a la hora de “leer” al candidato, también hay que apreciar la intuición que tiene...

12.09.17

Hay algo que se mantiene invariable en el estudio que todos los años realiza PricewaterhouseCoopers sobre Empresas Familiares: su alta tasa de mortalidad. Para el estudio de 2016(el octavo realizado), solo el 13% de estas empresas sobrevivía a la tercera generación y el 3%, a la cuarta. ¿Cómo protegerse ante lo inevitable?

Si la tercera generación ya llegó a la empresa familiar, lo primero a pensar es contar con un directorio independiente, que nos ayude a romper paradigmas. ¿A qué paradigmas nos referimos? A las tres explicaciones que uno recibe cuando se integra a una empresa...

15.08.17

¿Qué hacer con la necesidad de éxito de un millennial para que este decida arraigarse y permanecer en nuestra empresa?

Los millennials son todavía un desafío por superar para las empresas. Su fama de ególatras, autosuficientes y por qué no, de hedonistas, les precede. Hace unas semanas el Instituto Great Place to Work Perú reveló que ellos exigen a las organizaciones que actúen con transparencia y flexibilidad, que tengan establecidas políticas claras para escalar en su línea de carrerra y tener una constante capacitación.

El reto es mayúsculo, si consideramos además que ya...

04.07.17

La diversidad en los directorios de las organizaciones empresariales e instituciones es un tema de enorme relevancia en el mundo corporativo. Una sencilla búsqueda en Google del término diversity on boards arroja 260 millones de resultados. Sin embargo, el sesgo en este tema es enorme. Más del 90% de los resultados de las primeras cinco páginas se refiere a la incorporación de más mujeres en los directorios de las empresas. En esa línea están muchas empresas en el Perú. Pero algo se pierde de vista: la diversidad no sólo está en el género.

La firma de consultoría global Harvey Nash...

27.06.17

Ninguna empresa de ningún sector debe ser indiferente a la tarea de lograr la digitalización y un cambio disruptivo para hacer crecer y proteger su negocio. Al respecto, Amrop presentó un estudio sobre cómo el conocimiento digital ha irrumpido en los equipos de alta dirección y, en especial, en los directorios de las corporaciones globales.

Todavía en la infancia

Uno de los primeros hallazgos de este estudio es que, contrariamente a lo que se cree, la digitalización en los directorios peruanos aún está en su infancia. El 36% de los directores de las empresas de tecnología...

26.04.17

Con un crecimiento económico de 3,9%; el 2016 fue un año de espera en términos de resultados de las reformas estructurales planteadas por el Gobierno y despegue de grandes proyectos privados. El año electoral pasó factura a la economía y también generó el mismo clima de espera en la inversión privada, otrora principal motor del crecimiento. Y a pesar de que el Perú será el país de más rápido crecimiento en la región, este año no se espera que sea muy diferente al 2016, contaminado por las denuncias del caso de corrupción más importante de nuestra historia republicana y que arrastra al...

20.04.17

La extracción, procesamiento e interpretación de gran cantidad de datos, aplicada al mundo de los negocios, permite identificar patrones y puede ayudar a una organización a controlar costos, aumentar eficiencia, reconocer nuevas oportunidades de negocio, así como incrementar ventajas competitivas. Data Science o la ciencia de datos, en español, es un campo interdisciplinario que involucra métodos científicos, procesos y sistemas para extraer conocimiento o un mejor entendimiento de datos en sus diferentes formas, ya sea estructurados o no estructurados1.

Glassdor.com coloca al Data...

19.04.17

Con un crecimiento económico de 3.9%, el 2016 fue un año de espera en términos de resultados de las reformas estructurales planteadas por el Gobierno y despegue de grandes proyectos privados. El año electoral pasó factura a la economía y también generó el mismo clima de espera en la inversión privada, otrora principal motor del crecimiento. Y a pesar de que el Perú será el país de más rápido crecimiento en la región, este año no se espera sea muy diferente del 2016, contaminado por las denuncias del caso de corrupción más importante de nuestra historia republicana y que arrastra...

28.03.17

La oleada de denuncias sobre escándalos de corrupción ha puesto sobre la mesa la impostergable importancia para las empresas privadas de adoptar códigos internos de ética, buenas prácticas empresariales y prevención de fraudes como inversión necesaria en la construcción de una cultura de responsabilidad y ética corporativa. El Chief Compliance Officer (CCO) se encarga de esto.

Las empresas deberían encontrar el lugar indicado en sus organigramas para este rol. En las de menor tamaño, la tarea se podría compartir con otras responsabilidades, sin que le reste independencia,...

02.03.17

La probabilidad de un cambio disruptivo, un cambio abrupto en los modelos de negocios a partir de la innovación o de una transformación tecnológica, es cada vez mayor en la vida empresarial. ¿Pero los directores, los CEO o los equipos gerenciales están familiarizados con este proceso? Un reciente estudio de Amrop mapeó las competencias digitales de los directorios en las 110 mayores empresas listadas en las bolsas de 11 países de Europa y EEUU y encontró que, en las empresas tecnológicas, sólo el 36% de los directores tenían competencias digitales; y en las empresas no tecnológicas, el...